大足区为进一步强化河长履职尽责，制定出台了《重庆市大足区镇街级河长年度履职考核办法（试行）》，“三化”精准施策以考核压力传导反向助推河长制工作常态长效。
一是细化考核重点。把河流突出问题整治、河流面貌改善、水质提升成效作为年度考核重点内容，占考核分值的70%；把日常巡河频次、问题发现、问题上报等常态化工作作为年度考核侧重内容，占考核分值的20%；把河长制工作的组织协调、会议、交接、述职等机制落实作为考核支撑内容，占考核分值的10%。
二是优化考核机制。对标对表考核标准，充分利用“重庆市智慧河长履职平台”，将镇街级河长巡河、问题发现、上报、处置等平台数据作为考核基础；强化常态督查，由区河长办组建督查组对“一河一策”任务落实、“清四乱”、水域清漂、河长制公示牌维护等重点工作落实情况进行常态化暗访督查，定期通报，以通报结果作为扣分依据；增加考核维度，将各镇街河长制工作纳入赛马比拼内容，每月通报镇街排位，以排位情况作为考核依据；设置考核系数，根据河流治理工作量大小、难易程度等情况，将工作量大、问题较为突出的河流系数设为1，其余河流为0.95。
三是强化结果运用。严格评定考核等次。将镇街级河长年度履职考核分为优秀、合格、不合格3个等次，其中优秀等次名额不超过总额的20%，年度履职考评在90分及以上为优秀，70分及以上为合格，70分以下为不合格；实行双向激励，区河长办将考核结果抄送区委组织部，作为镇街级河长综合考核评价的重要依据，获评优秀等次的河长，对其所在镇街予以加分激励，考核不合格的镇街级河长，由区委组织部进行通报约谈。
自《重庆市大足区镇街级河长年度履职考核办法（试行）》实施以来，大足区镇街级河长履职成效得到进一步提升，2023年，镇街级河长总体巡河完成率与2022年相比，提高了3个百分点，上报问题增加282个，增幅达40%，全区51个区级考核断面水质持续向好，稳中有升。《重庆市大足区强化基层河长履职考核办法》的做法被全球最大的博彩平台部河湖司刊登于2023年第43期简报，形成了可复制的经验在全国推广。
